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Normes professionnelles nationales

Les normes professionnelles nationales (NPN) précisent les compétences, les connaissances et les habiletés dont les travailleurs ont besoin pour assurer un rendement normal dans une profession donnée. Elles permettent d’améliorer la qualification des travailleurs et de rehausser le rendement des employés de trois façons :

  • elles fournissent des points de référence en matière de rendement;

  • elles aident à combler plus efficacement les besoins en main-d’œuvre;

  • elles favorisent la reconnaissance des compétences dans une profession donnée.

 

Comment les NPN peuvent-elles vous aider ?

 

Grâce aux NPN, les employeurs peuvent concentrer leurs efforts de recrutement sur les candidats qui répondent à leurs besoins, et mieux assortir les employés et les postes à pourvoir. En conséquence, le rendement au travail et la productivité sont améliorés.

 

En tant qu’employeur, vous pouvez utiliser les NPN aux fins suivantes :

  • recruter de nouveaux employés;

  • préciser les besoins de l’industrie et d’emplois donnés;

  • créer des programmes de reconnaissance des compétences,

  • élaborer des plans de relève;

  • préparer des guides d’entrevue.

 

Les employés peuvent mieux préparer et planifier leur cheminement de carrière, et reconnaître les compétences qu’ils doivent améliorer. Ils sont ainsi plus comblés et satisfaits dans leur travail.

 

En tant qu’employé, vous pouvez utiliser les NPN pour :

  • perfectionner vos compétences;

  • planifier votre carrière.

 

Les éducateurs peuvent percevoir les besoins de formation de façon plus claire et plus cohérente. Ils peuvent planifier et élaborer des programmes qui serviront mieux leurs étudiants.

 

En tant qu’éducateur, vous pouvez utiliser les NPN pour :

  • mettre au point des programmes de formation en milieu scolaire.

 

Le CFB et les NPN

 

Le CFB a élaboré des NPN pour cinq professions dans l’industrie de pointe de la transformation du bois :

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