Relier les gens. Façonner une industrie.

Objectif carrière

*S'il vous plaît noter que ce programme est maintenant complet et nous ne serons pas en prenant de nouveaux candidats à ce moment.

*Comme du 1er avril 2012, ce programme ne seront plus disponibles.

 

Le programme de subventions Objectif carrière aide les jeunes Canadiens à découvrir les possibilités de carrière dans l’industrie de pointe de la transformation du bois. Pour chaque tranche de 2 $ de salaire versé à un stagiaire, le CFB offre 1 $ aux employeurs (jusqu’à concurrence de 12 000 $ par stagiaire). Les stages sont de 4 à 12 mois. Les stagiaires doivent avoir terminé des études postsecondaires dans une discipline pertinente à l’industrie, comme la fabrication de produits de bois, le marketing, les ventes, la gestion ou la technologie.

 

Les objectifs du programme sont les suivants :

  • attirer des travailleurs hautement qualifiés dans le secteur;

  • mettre en valeur les avantages à travailler dans l’industrie de pointe de la transformation du bois;

  • investir dans les compétences nécessaires à l’industrie moderne, axée sur les connaissances;

  • faciliter la transition de jeunes hautement qualifiés vers un marché du travail qui évolue rapidement.

 

Objectif carrière est accessible à toutes les organisations qui font partie de l’industrie de pointe de la transformation du bois. Le plus récent volet du programme s’étend du 1er août 2009 au 31 mars 2012, et il vise à bénéficier aussi bien aux employeurs qu’aux nouveaux diplômés. Il apporte aux employeurs une aide financière et il offre aux diplômés une voie menant directement à leur premier emploi dans l’industrie de pointe de la transformation du bois.

 

Le CFB reconnaît que l’industrie a besoin d’une variété de compétences. Nous tenons à développer toutes les compétences pertinentes, y compris dans les domaines suivants :

  • production;

  • technique;

  • marketing;

  • ventes;

  • gestion.

 

Responsabilités des employeurs

Un employeur qui souhaite obtenir une subvention salariale par l’entremise du CFB doit :

  • offrir un milieu de travail sécuritaire et un stage de 4 à 12 mois à temps plein (au moins 30 heures par semaine);

  • verser aux stagiaires 2 $ de salaire pour chaque 1 $ de subvention salariale;

  • fournir toute la documentation demandée par le CFB, y compris toute l’information pertinente sur le stagiaire et des formulaires mensuels;

  • veiller à ce que le stagiaire connaisse le programme et accepte d’y participer – y compris qu’il accepte la communication d’informations au CFB de même qu’à Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC);

  • conserver le consentement du stagiaire de participer au programme;

  • établir une politique antinépotisme en ce qui concerne les stagiaires;

  • fournir au CFB une preuve d’emploi, la date de début et les détails contractuels;

  • élaborer pour chaque participant / stagiaire un plan d’apprentissage précisant les types de connaissances, compétences ou habiletés que le participant acquerra.

 

Pour demander une subvention salariale, veuillez télécharger le formulaire de l’employeur.

 

Responsabilités des stagiaires

Pour participer au programme, le stagiaire doit :

  • avoir entre 15 ans et 30 ans au moment de son admission ou de sa sélection;

  • avoir obtenu un grade ou diplôme postsecondaire – d’une université, d’un collège, d’un collège technique ou d’un cégep – et ne pas être inscrit à un programme scolaire ou coop;

  • respecter toutes les conditions de demande et d’admissibilité;

  • fournir toute documentation nécessaire;

  • remplir une évaluation au début et à la fin du stage;

  • signer un formulaire de reconnaissance de la participation au programme, et consentir à la communication d’information entre le CFB, RHDCC et l’employeur;

  • être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne qui a obtenu le statut de réfugié au Canada;

  • être légalement autorisé à travailler au Canada, et dans la province ou le territoire du stage;

  • ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant le stage.

 

Pour poser votre candidature à un stage, veuillez télécharger le formulaire du stagiaire.

 

Objectif carrière est financé en partie par RHDCC. Depuis le lancement du programme, le CFB a placé plus de 40 stagiaires dans des postes gratifiants au sein de l’industrie de pointe de la transformation du bois au Canada.

 

Pour en apprendre davantage sur Objectif carrière, veuillez communiquer avec nous:

 

Conseil des fabricants de bois

130, rue Albert, bureau 1016

Ottawa (Ontario) K1P 5G4

Tél. : 613-567-5511

Téléc. : 613-567-5411

Courriel : wmc@wmc-cfb.ca

News & Events

Bulletins d'information

2012 - Bienbranché - Printemps 2012 (PDF - 903KB)

More

Événements et congrès

2010 Eté Newsletter(PDF - 0.62MB)

More

WoodLINKS

Programme d’études et de certification en matière de transformation des produits du bois

Careersinwood.ca

La ressource principale sur les carrières dans l’industrie de la transformation du bois